Onglet « Justificatifs standard + Répartition »

Cet onglet vous permet de gérer les justificatifs nécessaires/souhaités ainsi que la répartition des heures cibles acquises.

Justificatifs standard

Type de document	Sélectionnez un type de document disponible dans la liste déroulante
Justificatif obligatoire	Indiquez s'il s'agit d'un justificatif obligatoire (petite coche) ou non. Une mesure avec justificatif obligatoire ne peut être clôturée que si le collaborateur a soumis le document correspondant après sa participation, qu'il a été enregistré et marqué comme terminé.
Désignation du document	Saisissez la désignation souhaitée pour ce document
Tâche individuelle	Si le document est un justificatif d'une compétence/connaissance acquise pour une tâche individuelle, vous pouvez le définir ici. Sélectionnez pour cela une tâche individuelle disponible dans la liste déroulante. Remarque : N'attribuez une tâche individuelle que si vous avez associé la mesure à une tâche individuelle dans les données de formation. Dans tous les autres cas, définissez ici -.

Si la participation doit être automatiquement consignée avec les heures accomplies, vous pouvez définir ici la répartition des heures.

Tâche individuelle	Si les heures de mesure/formation concernent une ou plusieurs tâches individuelles, vous pouvez le définir ici. Sélectionnez pour cela une tâche individuelle disponible dans la liste déroulante.
Répartition des heures cibles	Indiquez ici combien d'heures de mesure/formation doivent être créditées à la tâche individuelle définie. Remarque : Notez qu'il n'y a pas de limite aux heures de mesure/formation. Vous pouvez attribuer plus d'heures que la mesure/formation n'en compte réellement.
Points de niveau de qualification associés	Cette information n'est actuellement pas utilisée, car aucun ajustement automatique du niveau de qualification n'est effectué lorsqu'un collaborateur a suivi une mesure. Le supérieur hiérarchique ou le service RH doit définir/modifier délibérément ce changement de niveau de qualification.