Menu « Aperçu des collaborateurs »

Vous obtenez ici un aperçu de tous les collaborateurs et des informations correspondantes.

Cette vue et ses fonctions sont presque identiques au menu « Collaborateurs » destiné aux responsables.

Seules les différences sont donc présentées ici. Toutes les autres fonctions et détails sont décrits ici.

Ruban

SupprimerSupprime un collaborateur et ses données. Cela n'est possible que si aucune donnée dépendante (par ex. mesures, documents, postes, entretiens collaborateurs) n'existe pour ce collaborateur.
Ouvrir les détails du collaborateurOuvre les détails du collaborateur
Mesures ► Affecter au collaborateurExécute la fonctionnalité de ce menu
Documents ► Affecter au collaborateurExécute la fonctionnalité de ce menu
Nouveau collaborateur/candidatOuvre le formulaire de saisie pour les nouveaux collaborateurs
Actualiser les donnéesActualise toutes les données de cette fonction
Importer des données collaborateurOuvre la boîte de dialogue d'import
Export CSVExporte le tableau actuel (y compris le tri, les filtres et les colonnes) au format CSV
Export PDFExporte le tableau actuel (y compris le tri, les filtres et les colonnes) au format PDF
PostesRépertorie sous forme de tableau tous les documents de processus pour un collaborateur sélectionné et le poste correspondant.

Modification du tableau

Dans la vue tabulaire, les administrateurs et le service RH peuvent modifier toutes les données.

Cela inclut également le matricule, si celui-ci a changé.

Important :

Les modifications du matricule doivent être évitées, car cette chaîne de caractères est une valeur fondamentale dans l'ensemble du programme.

Cette valeur fondamentale doit être unique. Les doublons ne sont pas autorisés.

Si vous enfreignez cette règle de base, vous recevrez le message suivant :

Dans ce cas, le matricule incorrect doit être corrigé afin de rétablir l'unicité de cette valeur fondamentale.

Onglets du ruban des détails du collaborateur

Comme pour l'affectation de postes supplémentaires, les administrateurs et le service RH peuvent modifier le poste principal.

La procédure est identique, à ceci près que l'onglet du ruban « Poste principal » doit être utilisé pour cette modification.