Planification des actions de formation

Dans les étapes précédentes, vous avez vu comment créer vos données de base et réaliser des évaluations des collaborateurs.

Si vous constatez, à partir des données saisies et des évaluations, un écart par rapport à l'objectif pour un ou plusieurs collaborateurs dans un domaine d'activité déterminant, Q-Matrix™ vous offre la possibilité de planifier des actions de formation et de qualification.

Vous découvrirez dans ce chapitre comment créer et gérer une telle action.

Pour préparer la planification des actions, le catalogue des actions doit être renseigné.

Pour cela, une nouvelle action doit être créée via le ruban.

• Dans un premier temps, saisissez le sujet de l'action.
• Dans un second temps, renseignez les informations nécessaires dans l'écran des détails de la formation.

Dès que quelques actions figurent dans le catalogue, vous pouvez commencer à créer de nouvelles actions pour les collaborateurs.